Ubezpieczenie OC zawodowe Dyrektora HR – w poniższym tekście pomagamy zrozumiec to ubezpieczenie, na bazie moich doświadczeń, rozmów z klientami i agentami ubezpieczeniowymi Leadenhall.
Ubezpieczenie odpowiedzialności cywilnej zawodowej
Dotychczas trudno było pozyskać ochronę z tytułu zawodowego świadczenia usług dla OC zawodowe Dyrektora HR.
Do tej pory z oferty OC zawodowego korzystały przede wszystkim osoby, na których ciąży ustawowy
obowiązek ubezpieczenia m.in. lekarze, notariusze, architekci i księgowi. W konsekwencji na rynku istniała dotychczas ogromna luka ubezpieczeniowa.
- Ubezpieczenie skierowane jest do wszystkich osób – Dyrektorów HR, które wykonują pracę w ramach dowolnej formy tj. umowy o pracę, o dzieło, zlecenia lub świadczą usługi na podstawie kontraktów i umów B2B (własna działalność):
- Z polisy mogą korzystać przedstawiciele wielu profesji, przypisanych do 14 obszarów działalności m.in. szeroko rozumianych usług marketingowych i PR, TLS, działalności wydawniczej, doradztwa biznesowego, HR i szkoleń oraz bezpieczeństwa i kontroli jakości.
- Oferta obejmuje ponad 250 specjalizacji, na których nie ciąży ustawowy obowiązek ubezpieczenia.
Przykłady ryzyk zawodowych związanych z pracą Dyrektora HR
Praca Dyrektora ds. Zasobów Ludzkich (HR Director) wiąże się z różnymi ryzykami zawodowymi, które mogą wpłynąć na sukces zawodowy, zdrowie psychiczne oraz ogólny komfort pracy. Oto niektóre z głównych ryzyk zawodowych związanych z tą pracą:
- Odpowiedzialność za personel: Dyrektor HR jest odpowiedzialny za zarządzanie personelem, w tym za rekrutację, selekcję, rozwijanie i motywowanie pracowników. Nieudane decyzje personalne mogą prowadzić do kosztów i problemów związanych z zarządzaniem personelem.
- Napięcia w relacjach pracowniczych: Rozwiązywanie konfliktów, zarządzanie napięciami w relacjach pracowniczych oraz podejmowanie trudnych decyzji, takich jak zwolnienia, może prowadzić do stresu i presji.
- Zmiany organizacyjne: Wprowadzanie zmian w firmie, takie jak restrukturyzacje czy redukcje zatrudnienia, może budzić opór i niezadowolenie wśród pracowników.
- Wymogi prawne i regulacje: Zarządzanie zgodnością z przepisami prawa pracy, w tym w zakresie zatrudnienia, wynagrodzeń, urlopów i innych kwestii kadrowych, jest kluczowe. Nieprawidłowe postępowanie w tym zakresie może prowadzić do problemów prawnych.
- Rozwijanie umiejętności pracowników: Zapewnienie rozwijania umiejętności i rozwoju zawodowego pracowników jest często zadaniem Dyrektora HR. Nieefektywne programy szkoleniowe mogą być marnotrawieniem zasobów.
- Konieczność rozpoznawania talentów: Dyrektor HR musi umieć rozpoznawać i rozwijać talenty w organizacji, aby wspierać rozwój pracowników i firmy.
- Zarządzanie danymi pracowniczymi: Przechowywanie i zarządzanie danymi pracowniczymi, w tym danymi osobowymi i poufnymi, wymaga dbałości o prywatność i bezpieczeństwo tych informacji.
- Presja na wyniki: Dyrektorzy HR mogą być oceniani na podstawie wyników swojej pracy, takich jak efektywność rekrutacji, zadowolenie pracowników czy skuteczność programów szkoleniowych. To może wprowadzać presję na osiąganie doskonałości.
- Zdrowie psychiczne: Presja zawodowa, niepewność finansowa i zarządzanie różnymi aspektami zasobów ludzkich mogą wpłynąć na zdrowie psychiczne pracowników działu HR.
Aby minimalizować te ryzyka zawodowe, Dyrektorzy HR mogą stosować strategie zarządzania stresem, rozwijać umiejętności komunikacji i negocjacji, dbać o profesjonalny rozwój, pozyskiwać aktualną wiedzę z zakresu prawa pracy i praktyk HR, oraz angażować się w rozwijanie zdrowego środowiska pracy i relacji pracowniczych. Ważne jest również pozyskiwanie wsparcia od zespołu HR i innych działów w firmie oraz utrzymywanie odpowiednich zabezpieczeń prawnych i procedur związanych z zarządzaniem personelem.
Zakres ubezpieczenia OC zawodowego dla Dyrektora HR
Sekcja I – obejmuje odpowiedzialność cywilną z tytułu zawodowego świadczenia usług
Sekcja II – pokrywa koszty postępowań i kar administracyjnych z tytułu naruszenia przepisów RODO oraz koszty
incydentów informatycznych związanych z wyciekiem poufnych danych lub działaniem złośliwego oprogramowania
Jedna polisa dla ubezpieczonego i jego pracowników
Ochrona obejmuje roszczenia wynikające z uchybień popełnionych lub rzekomo popełnionych przez bezpieczonego lub inną osobę, za którą ubezpieczony jest prawnie odpowiedzialny w trakcie świadczenia usług.
Uniklany zakres ochrony w ramach Sekcji I bez zwyżki składki m.in.:
• pokrycie kosztów obrony w postępowaniach karnych, karnoskarbowych i administracyjnych
• naruszenie obowiązku zachowania tajemnicy
• naruszenie praw własności intelektualnej
• roszczenia o oszczerstwo, pomówienie lub zniesławienie
Pokrycie kosztów obrony w postępowaniach cywilnych
Zapewnienie finansowania ochrony prawnej przed roszczeniami (koszty prawników, doradców podatkowych, rzeczników patentowych, biegłych sądowych itd.) niezbędnych w celu obrony
ubezpieczonego.
Naruszenie obowiązku zachowania tajemnicy
Pokrywa wypłatę odszkodowania z tytułu naruszenia prywatności lub ujawnienia informacji wynikających z nieumyślnych działań ubezpieczonego np. przekazanie poufnych informacji o klientach lub tych stanowiących tajemnicę przedsiębiorstwa.
Pokrycie kosztów obrony w postępowaniach karnych, karno – skarbowych i administracyjnych
Zapewnienie finansowania ochrony prawnej (koszty prawników, doradców podatkowych, rzeczników patentowych, biegłych sądowych itd.) zarówno w przypadku sporu z ZUS i urzędem skarbowym, jak i inną instytucją nadzorczą.
Naruszenie praw własności intelektualnej
Dotyczy sytuacji, w której ubezpieczony w wyniku rażącego niedbalstwa lub nieświadomie, korzysta z chronionych znaków towarowych, patentów, wzorów czy praw autorskich innych firm lub osób, przez co narusza ich prawa.
Oszczerstwo, zniesławienie lub pomówienie
Dotyczy sytuacji, w której ubezpieczony w wyniku tworzonych i publikowanych treści lub wyrażanych opinii niesłusznie pomawia lub zniesławia inną osobę lub firmę.
Utrata dokumentów
Pokrywa koszty odtworzenia lub wymiany dokumentów (również cyfrowych), które w wyniku błędu ubezpieczonego uległy uszkodzeniu, zniszczeniu lub utracie np. dokumenty kontrahentów, takie jak umowy, faktury, certyfikaty itp.
Pokrycie rażącego niedbalstwa
Gwarantuje pokrycie kosztów obrony i odszkodowań na skutek działania lub zaniechania ubezpieczonego wynikającego z rażącego niedbalstwa.
Odpowiedzialność w ramach wspólnego przedsięwzięcia
Dotyczy sytuacji, gdzie ubezpieczony jako np. współwykonawca przetargu lub współprowadzący wspólnie projekt z inną firmą, w wyniku błędów i uchybień doprowadzi do szkody kontrahenta wynikającej z nienależytego wykonania usługi.
Suma ubezpieczenia i udziały własne
Sekcja I – od 150 tys. do 2 mln złotych na jedno i wszystkie
zdarzenia
• Podlimity dla rozszerzeń Sekcji I – 50% sumy gwarancyjnej
• Udziały własne od 500 zł (zależnie do przychodów ubezpieczonego)
• Sekcja II – 200 tys. złotych na jedno i wszystkie zdarzenia
• Udział własny 2.000 zł
Najważniejsze wyłączenia odpowiedzialności
Brak odpowiedzialności za roszczenia:
• wynikające ze zdarzeń, które nastąpiły przed rozpoczęciem lub po zakończeniu okresu ubezpieczenia, • wynikające ze zdarzeń, które miały miejsce przed datą retroaktywną (jest to zawsze data pierwszej polisy w Leadenhall), • związane z udzielaniem porad finansowych lub inwestycyjnych, • związane z udzielaniem przez ubezpieczonego doradztwa w zakresie gwarancji, poręczeń lub ubezpieczeń, • wniesione przeciwko ubezpieczonemu przez podmiot powiązany, dominujący lub zależny | związane z jakimkolwiek oszustwem, nieuczciwością ̨lub przestępczym działaniem lub zaniechaniem, • związane z zarządem komisarycznym, niewypłacalnością, upadłością lub bankructwem ubezpieczonego, a także odpowiedzialnością członków władz lub zarządzaniem innym podmiotem, • pokryte inną umową ubezpieczenia zawartą przez ubezpieczonego, • z tytułu odpowiedzialności przyjętej przez ubezpieczonego w zakresie przekraczającym ustawowy zakres, • z tytułu szkód Cyber, z wyjątkiem zakresu Sekcji II polisy, |
Ile to kosztuje
Ile kosztuje ubezpieczenie OC zawodowe dla Dyrektora HR?
Ubezpieczenie OC zawodowe dla Dyrektora HR może kosztować już od 475 zł rocznie.
Zawody które pokrywa ubezpieczenie zawodowe OC
| Arbiter *nie dotyczy świadczenia usług w zawodzie adwokata, radcy prawnego, notariusza i sędziego |
| Rozjemca |
| Mediator |
| Biegły sądowy |
| Grafolog |
| Ekspert ds. pisma |
| Tłumacz symultaniczny |
| Meteorolog |
| Synoptyk |
| Specjalista poradnictwa dla rodzin |
| Prowadzący poradnię rodzinną |
| Doradca ds. rodzinnych |
| Konsultant Feng Shui |
| Trener personalny *dotyczy wyłącznie osób świadczących usługi w branży fitness |
| Coach personalny *dotyczy wyłącznie osób świadczących usługi w branży fitness |
| Instruktor ds. fitness *dotyczy wyłącznie osób świadczących usługi w branży fitness |
| Trener rozwoju osobistego |
| Konsultant ds. rozwoju osobistego |
| Life Coach |
| Instruktor jogi |
| Trener jogi |
| Nauczyciel jogi |
| Pisarz (autor książki) |
| Literat |
| Prozaik |
| Autor |
| Dramaturg |
| Powieściopisarz |
| Eseista |
| Biograf |
| Twórca literatury |
| Autor periodyków |
| Autor artykułów |
| Dziennikarz prasowy |
| Autor instrukcji obsługi |
| Autor katalogów technicznych |
| Copywriter |
| Autor tekstów reklamowych |
| Edytor tekstów |
| Specjalista ds. komputerowej obróbki tekstu (DTP) |
| Ilustrator |
| Grafik *nie dotyczy grafików komputerowych |
| Karykaturzysta |
| Rysownik |
| Fotograf |
| Fotoreporter |
| Artysta plastyk |
| Artysta malarz |
| Artysta fotografik |
| Artysta rzeźbiarz |
| Twórca filmowy |
| Artysta sztuk wizualnych * dotyczy m.in. operatorów kamer, montażystów, reżyserów |
| Artysta ceramik |
| Wydawca *dotyczy wyłącznie osób pracujących przy wydawaniu i sprzedaży książek, czasopism i muzyki |
| Dziennikarz radiowy |
| Technik radiowy |
| Komentator radiowy |
| Reporter radiowy |
| Korespondent radiowy |
| Radiowiec |
| Zarządzajacy stacją radiową |
| Aktor dubbingowy |
| Lektor |
| Kartograf |
| Mapoznawca |
| Kartoznawca |
| Grafik designer |
| Agent literacki |
| Product Designer |
| Pracownik call center |
| Konsultant telefoniczny |
| Pracownik infolinii |
| Technik szkód komunikacyjnych |
| Kosztorysant techniczny szkód komunikacyjnych |
| Rzeczoznawca techniki samochodowej |
| Specjalista ds. wyceny szkód komunikacyjnych |
| Technik szkodowy |
| Likwidator szkód *dotyczy wyłącznie osób działających w imieniu / na zlecenie Ubezpieczyciela |
| Specjalista ds likwidacji szkód * dotyczy wyłącznie osób działających w imieniu / na zlecenie Ubezpieczyciela |
| Specjalista ds obsługi szkód *dotyczy wyłącznie osób działających w imieniu / na zlecenie Ubezpieczyciela |
| Likwidator szkód ubezpieczeniowych *dotyczy wyłącznie osób działających w imieniu / na zlecenie Ubezpieczyciela |
| Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy |
| Konsultant ds. ergonomii |
| Specjalista ds. bezpieczeństwa pożarowego |
| Audytor ds. procedur i polityki bezpieczeństwa |
| Audytor ds. procedur i polityki bezpieczeństwa oraz higieny pracy |
| Wykładowca BHP |
| Wykładowca bezpieczeństwa i higieny pracy |
| Konsultant ds. higieny |
| Prywatny detektyw |
| Specjalista ds. zapewnienia jakości |
| Specjalista ds. QA |
| Specjalista ds. quality assurance |
| Specjalista ds. zarządzania ryzykiem |
| Konsultant ds. bezpieczeństwa |
| Konsultant ds. bezpieczeństwa i higieny pracy |
| Technik jakości produktów |
| Technik jakości usług |
| Konsultant ds. organizacji ruchu *nie dotyczy osób świadczących doradztwo w zakresie inżynierii lądowej i strukturalnej |
| Agent reklamowy |
| Konsultant ds. reklamy |
| Specjalista ds. marketingu |
| Dyrektor kampanii multimedialnych |
| Zarządzający biblioteką zdjęć |
| Zarządzający Photo Stock |
| Artysta muzyk |
| Filharmonik |
| Akompaniator |
| Instrumentalista |
| Kompozytor |
| Piosenkarz |
| Dyrygent |
| DJ |
| Projektant grafiki |
| Projektant komunikacji wizualnej |
| Archeolog |
| Specjalista ds. archeologii |
| Archiwista |
| Konsultant ds. zakupów dzieł sztuki |
| Konsultant ds. sztuki |
| Konsultant sztuki |
| Konsultant artystyczny |
| Dyrektor artystyczny |
| Dyrektor kreatywny |
| Historyk sztuki |
| Licytator |
| Aukcjoner |
| Konsultant ds. marki |
| Opiekun marki |
| Specjalista ds. wizerunku marki |
| Specjalista ds. akcji charytatywnych |
| Zarządzający organizacjami charytatywnymi |
| Konsultant ds. działalności charytatywnej |
| Specjalista ds. organizacji konferencji |
| Organizator konferencji |
| Organizator wydarzeń kulturalnych |
| Animator kultury |
| Specjalista ds. organizacji konferencji i eventów |
| Organizator wystaw |
| Kurator wystawy |
| Kurator sztuki |
| Kustosz |
| Stylista mody |
| Projektant mody |
| Konsultant ds. sponsoringu |
| Wedding planner |
| Specjalista ds. organizacji wesel |
| Architekt krajobrazu |
| Projektant ogrodów botanicznych |
| Projektant terenów zielonych |
| Technik architektury krajobrazu |
| Specjalista ds. pielęgnacji roślin – ogrodnik |
| Urbanista |
| Specjalista ds. planowania przestrzennego miast i osiedli |
| Planista miejski |
| Planista przestrzenny |
| Kreślarz |
| Kreślarz CAD |
| Konstruktor CAD |
| Technik architekt |
| Projektant wnętrz |
| Dekorator wnętrz |
| Projektant kuchni |
| Specjalista ds. projektu wnętrz kuchennych |
| Projektant ogrodów |
| Specjalista ds. projektowania ogrodów |
| Konsultant ds. oświetlenia |
| Konsultant ds. hałasu i wibracji |
| Arborysta |
| Specjalista z zakresu arborystyki |
| Rzeczoznawca zużycia energii w gospodarstwie domowym |
| Audytor energetyczny |
| Specjalista ds. wydawania świedectw charakterystyki energetycznej |
| Konsultant ds. ekologii |
| Doradca ds. ekologii |
| Ekolog |
| Specjalista ds. ochrony przyrody |
| Specjalista ds. ochrony środowiska |
| Doradca ds. oszczędzania energii |
| Naukowiec w dziedzinie ochrony środowiska |
| Konsultant ds. dzikiej przyrody |
| Zoolog |
| Doradca ds. odnawialnych źródeł energii |
| Specjalista ds. energetyki słonecznej |
| Specjalista ds. energetyki solarnej |
| Konsultant ds. kreowania wizerunku |
| Specjalista ds. budowania wizerunku |
| Konsultant ds. badań rynku |
| Specjalista ds. badania rynku |
| Konsultant ds. public relations |
| Specjalista ds. komunikacji z rynkiem |
| Specjalista ds. PR |
| Specjalista ds. zarządzania łańcuchem dostaw |
| Zarządzający łańcuchem dostaw |
| Specjalista ds. zakupów i dostaw |
| Inspektor Cargo |
| Dyspozytor |
| Specjalista ds. usług dyspozytorskich |
| Konsultant ds. importu |
| Konsultant ds. eksportu |
| Konsultant ds. importu i eksportu |
| Specjalista ds. inwentaryzacji |
| Specjalista ds. kontroli stanów magazynowych |
| Konsultant ds. dostaw mediów *dotyczy dostaw wody, ciepła, energii |
| Specjalista ds. wyżywienia |
| Specjalista ds. zaopatrzenia gastronomicznego |
| Intendent |
| Enolog |
| Winoznawca |
| Sommelier |
| Konsultant branży spożywczej |
| Konsultant ds. higieny żywności |
| Konsultant ds. technologii żywności i procesów produkcyjnych |
| Inspektor kontroli żywności |
| Doradca zawodowy |
| Konultant ds. kariery |
| Coach ds. rozwoju zawodowego |
| Trener ds. rozwoju zawodowego |
| Trener korporacyjny |
| Trener biznesowy |
| Trener wewnętrzny |
| Doradca ds. wykształcenia |
| Specjalista ds. rozwoju edukacyjnego |
| Doradca akademicki |
| Konsultant ds. relacji pracowniczych |
| Geograf |
| Geolog |
| Historyk |
| Korepetytor |
| Konsultant ds. zasobów ludzkich |
| Specjalista ds. HR |
| Bibliotekarz |
| Konsultant ds. pozyskania zasobów ludzkich *dotyczy osób wykonujących pracę / świadczące wewnętrzne usługi rekrutacyjne (potrzeby własne pracodawcy) |
| Specjalista ds. rekrutacji *dotyczy osób wykonujących pracę / świadczące wewnętrzne usługi rekrutacyjne (potrzeby własne pracodawcy) |
| Pedagog |
| Nauczyciel stażysta |
| Nauczyciel kontraktowy |
| Nauczyciel kształcenia zawodowego |
| Nauczyciel szkoły podstawowej i spraw wychowania małego dziecka |
| Nauczyciel wychowania przedszkolnego |
| Nauczyciel wychowania fizycznego |
| Specjalista nauczania i wychowania |
| Dyrektor kadrowy |
| Dyrektor HR |
| Specjalista ds. kadr |
| Specjalista ds. psychometrii |
| Konsultant ds. relokacji pracowników |
| Konsultant ds. szkoleń |
| Specjalista ds. organizacji szkoleń |
| Specjalista ds. pracowniczych programów benefitowych |
| Specjalista ds. benefitów pracowniczych |
| Specjalista ds. pośrednictwa pracy *dotyczy osób świadczących usługi rekrutacyjne / pośrednictwa pracy dla kandydatów poszukujących zatrudnienia |
| Lektor języka obcego |
| Socjolog |
| Specjalista ds. imigracji |
| Doradca ds. zarządzania |
| Konsultant biznesowy |
| Specjalista ds. zgodności z przepisami prawnymi |
| Compliance Officer |
| Doradca ds. prawnych lub gospodarczych *nie dotyczy świadczenia usług w zawodzie adwokata, radcy prawnego, notariusza i sędziego |
| Konsultant ds. celnych |
| Specjalista ds. celnych |
| Agent celny |
| Ekonomista |
| Doradca biznesowy |
| Konsultant ds. zamówień publicznych |
| Specjalista ds. zarządzania projektem |
| Project manager |
| Kierownik badań naukowych |
Zobacz też:
- Ile kosztuje ubezpieczenie OC zawodowe programisty? (czytaj dalej)
- Leadenhall (czytaj więcej)
- Podcast Ubezpieczenia po ludzku
- Ubezpieczenie OC zawodowe dla dziennikarza prasowego
Review Ubezpieczenie OC zawodowe Dyrektora HR.