Co najczęściej firmy proponują swoim pracownikom jako świadczenia pozapłacowe? Lub inaczej – benefity?
etutor w swoim raporcie dochodzi do konkretnych wniosków.
W raporcie przedstawione są odpowiedzi na wiele ciekawych pytań. Jednak mnie, w ramach mojego doświadczenia ubezpieczeniowego, interesuje głownie temat prywatnej opieki medycznej oraz ubezpieczeń i programów emerytalnych, jako świadczeń oferowanych pracownikom w firmie.
Prywatna opieka medyczna jest najpopularniejszym świadczeniem oferowanym pracownikom w firmie, według ankietowanych – 70%. Ubezpieczenia i programy emerytalne to 43%.
Poniżej znajdziesz wyniki ankiety:
- Prywatną opiekę medyczną wskazało aż 70% ankietowanych firm.
- karty sportowe – 61%
- Szkolenia, kursy zawodowe – 56%
- Szkolenia językowe – 56%
- Imprezy integracyjne – 47%
- Ubezpieczenia (ubezpieczenia grupowe) / programy emerytalne – 43%
- Paczki na święta – 36%
- Bony towarowe / karty przedpłacone – 29%
- Dofinansowanie nauki – 29%
- Zniżki na firmowe produkty / usługi – 26%
Cały raport możesz znaleź tutaj.
Pakiety weterynaryjne pethelp są tu nie ujęte a mają je już jako benefity między innymi pracownicy popularnej drogerii i PwC a więc jest to dość spory odsetek pracowników
Review Jakie benefity pracownicze najczęściej są oferowane w firmach?.